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学校召开就业工作会议

  9月30日,学校就业工作会议在机关楼第三会议室召开。学校党委副书记、院长庄志军,副院长艾学忠、孙大志,各教学院党委书记、院长、党委副书记、学办主任、分团委书记、就业辅导员,招生就业处、研究生工作部全体人员参加会议,副院长孙大志主持会议。

  会上,招生就业处、研究生工作部分别针对2021年本专科、研究生就业工作进行了总结汇报,并对2022年就业工作进行部署。

  对于如何抓好2022年就业工作,庄志军指出:一要提高站位,充分认识就业工作重要性。就业工作质量是对人才培养质量的检验,是对学生工作的考验,各教学院要继续提高对就业工作的认识程度,充分挖掘校友资源,建设各专业核心就业资源,将就业工作落到实处。二要加强组织领导,推进上下联动,倡导全员参与。各教学院要召开专题会议研究就业,树立全员抓就业的工作理念,发挥专业教师的专业指导作用,及时了解当前就业形势,掌握毕业生就业需求,进行“一对一”就业帮扶。三要加强专业建设,抓教师教风、抓学生学风,保证教学质量,提升“四六级”英语过级率和考研率,为高质量就业提供保障。

  孙大志强调,各单位要落实庄志军院长的讲话精神,抓住就业黄金期,抓紧制定就业工作计划,抓好组织实施。在2022年就业工作中实现“四个转变”:一是就业工作目标由追求就业率向更充分、更高质量就业转变;二是就业服务由赋岗向赋能转变;三是就业指导模式由粗放型向精细型转变;四是就业管理由被动参与向主责管理模式转变。